Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği
"Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği", genellikle bir ülkede belirli iş kollarında çalışan işyerlerinin, çalışanların ve genel güvenliğin korunması amacıyla oluşturulan bir düzenleme ve yönetmeliktir. Bu tür yönetmelikler, ağır ve tehlikeli işlerin belirlenmesi, bu işlerde çalışanların korunması, güvenlik önlemlerinin alınması ve yasal uyumun sağlanması gibi konuları içerir. Türkiye'de de benzer bir düzenleme bulunmaktadır.
Türkiye'de "Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği", Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenmiş, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili standartları belirleyen bir düzenlemeyi içerir. Yönetmelik, ağır ve tehlikeli işlerin tanımını yapar, bu işlerde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak adına alınması gereken önlemleri belirler ve denetim mekanizmalarını içerir.
Bu tür bir yönetmelik genellikle aşağıdaki temel konuları içerir:
Ağır ve Tehlikeli İşlerin Belirlenmesi: Hangi işlerin "ağır" veya "tehlikeli" kabul edileceği net bir şekilde tanımlanır. Bu genellikle endüstriyel sektörlerdeki belirli faaliyetleri kapsar.
İş Sağlığı ve Güvenliği Politikaları: İşyerleri, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için benimsemeleri gereken politika ve prosedürleri belirler.
Kişisel Koruyucu Donanım: Çalışanlara uygun kişisel koruyucu donanımın sağlanması ve kullanılması gerekliliğini belirtir.
Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesini, farkındalığın artırılmasını ve gerekli bilgilerin paylaşılmasını içerir.
Denetim ve İnceleme: İş yerlerinin düzenli olarak denetlenmesini, güvenlik önlemlerinin kontrol edilmesini ve gerektiğinde düzeltici faaliyetlerin yapılmasını sağlar.
Acil Durum Planları: İşyerlerinde olası acil durumlar için planların oluşturulması ve çalışanlara bu planların öğretilmesini içerir.
"Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği", iş yerlerinin yasal düzenlemelere uyum sağlamasını ve çalışanların güvenliğini en üst düzeyde korumasını hedefler. Bu tür yönetmelikler genellikle iş güvenliği kültürünü geliştirmeyi, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza indirmeyi amaçlar.
Eğitim faaliyetlerinin öngördüğü tüm işlemlerin usulüne uygun yapılabilmesi için gereken bilgi birikimine sahip olmaları,
Eğitim konusunda sektörün geçmişi, bugünü ve geleceğine ilişkin uygulamaları öğrenmeleri,
Eğitim hizmetlerinde halkla ilişkiler ve psikoloji kavramlarını her türlü iş ilişkilerinde kullanma yeteneğine haiz olmaları,
Eğitim hizmetlerinin her aşamasında karşılaşılabilecek kanun, kanun hükmünde kararname, tüzük, yönetmelik, genelge ve tebliğ gibi ilgili mevzuat hakkında yeterli bilgiye sahip olmaları,
Mesleğin gerektirdiği ciddiyet çerçevesinde işin saygınlık ve sorumluluklarını kavramaları,
Sektördeki diğer kişi ve kurumlar ile işbirliği yapmaları,
Sektörün gerektirdiği iş etiğine sahip olmaları beklenmektedir.
Sertifikamı Nasıl Alırım ?
Kursiyer, online gerçekleşen sertifika sınavından en az 45 puan alması hâlinde kurs bitirme sertifikası almaya hak kazanır. Kursiyerin edindiği kurs belgesi, mesleği ve işin gerekliliklerine aşina olduğunu gösterir.
1 Yeni Mesajınız Var